Wie gelingt Inklusion auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt? Bei ihrem Besuch im CAP-Markt Denzlingen tauschte sich Nora Welsch, Landes-Behindertenbeauftragte von Baden-Württemberg, mit den Verantwortlichen und Mitarbeitenden über Chancen, Herausforderungen und Perspektiven inklusiver Beschäftigung aus.

Gemeinsam arbeiten. Gemeinsam teilhaben.

Der CAP-Markt Denzlingen ist mehr als ein Supermarkt. Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Sie übernehmen unterschiedliche Aufgaben, bringen ihre individuellen Stärken ein und gestalten gemeinsam den Arbeitsalltag.

Beim Rundgang durch den Markt erhielt Nora Welsch Einblicke in das Konzept und die praktische Umsetzung von Inklusion. Im Mittelpunkt standen die Frage, wie Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gute berufliche Perspektiven erhalten können, und die Bedeutung von Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und inklusive Arbeitsplätze schaffen.

Inklusion braucht Chancen und Offenheit

Ein zentrales Thema des Austauschs war, welche Faktoren die berufliche Teilhabe beeinflussen. Neben geeigneten Arbeitsbedingungen spielen auch persönliche Begegnungen, gegenseitiges Verständnis und die Bereitschaft von Unternehmen, neue Wege zu gehen, eine wichtige Rolle.

Die CAP-Märkte zeigen, dass inklusives Arbeiten im Alltag gelingen kann. Menschen mit Behinderung erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzusetzen, Berufserfahrung zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wird Inklusion dort sichtbar, wo Menschen einander begegnen und selbstverständlich zusammenarbeiten.

Ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion in der Region

Mit dem Besuch wurde deutlich, wie wichtig der Austausch zwischen Politik, Unternehmen und Praxis ist, um bestehende Hürden abzubauen und neue Perspektiven zu eröffnen. Denn echte Teilhabe entsteht dort, wo Menschen faire Chancen erhalten und ihre Fähigkeiten gefragt sind.

Die Lebenshilfe Breisgau und die Breisgau Arbeit gGmbH setzen sich dafür ein, solche Möglichkeiten zu schaffen und langfristig zu stärken. Der CAP-Markt Denzlingen steht beispielhaft für das Ziel, berufliche Teilhabe mitten in der Gesellschaft zu ermöglichen.

Wir bedanken uns bei Nora Welsch für ihren Besuch, das Interesse an unserer Arbeit und den wertvollen Austausch. Gemeinsam setzen wir uns für eine Arbeitswelt ein, in der Vielfalt selbstverständlich ist und jeder Mensch die Chance bekommt, seine Stärken einzubringen.

Gemeinsam Mensch sein – Inklusion im Alltag leben.

Einen Videobeitrag zum Besuch von Nora Welsch finden Sie hier auf unserer Instagram Seite.